Dos anys després del decret llei que va imposar el control horari a les empreses, la inspecció ha detectat 9.000 infraccions i ha recaptat 16 milions d'euros en sancions a causa de les irregularitats trobades.
Quan no es compleixi la llei es podran imposar sancions a les empreses. Les més lleus suposen sancions d'entre 60 i 625 euros. Entre les sancions d'aquest tipus hi ha el fet que l'empresa no informi als empleats de les seves condicions laborals o no posi a la seva disposició informes de registre horari.
Les multes greus varien entre els 625 i els 6.250 euros. Aquestes sancions s'imposen quan els treballadors no cobren les hores extra que han efectuat o quan no han estat computades.
Finalment, les sancions més greus van de 6.250 a 187.515 euros. En aquest cas, la multa s'imposa quan l'empleat ha fet més de 80 hores extraordinàries, no s'han registrat les hores extra correctament o treballadors menors de 18 anys han realitzat hores extra.
Si vols conèixer un sistema fàcil i àgil perquè els teus empleats registrin la jornada, contacta amb nosaltres AQUÍ.